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打造“工程師文化”,北京市科協(xié)為工程師職業(yè)生涯全周期提供服務(wù)


工程師是科技工作者中的重要群體,是實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)的重要實(shí)踐力量。在“預(yù)見未來·把握未來——未來產(chǎn)業(yè)展望”活動(dòng)中,小米集團(tuán)高級(jí)副總裁兼手機(jī)部總裁曾學(xué)忠表示:“堅(jiān)持打造濃郁的‘工程師文化’,是優(yōu)秀的創(chuàng)新企業(yè)必須保有的底色。”工程師群體的重要性不言自明,北京市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)長(zhǎng)期致力于建設(shè)工程師職業(yè)生涯全周期服務(wù)機(jī)制與工作體系,為推動(dòng)北京國(guó)際科技創(chuàng)新中心和高水平人才高地建設(shè)增強(qiáng)工程科技實(shí)踐的中堅(jiān)力量






堅(jiān)持打造濃郁的“工程師文化”

“未來產(chǎn)業(yè)展望”活動(dòng)由市科協(xié)聯(lián)合新華社北京分社舉辦,是首都科學(xué)跨年重點(diǎn)活動(dòng),邀請(qǐng)了包括院士在內(nèi)的科學(xué)家、戰(zhàn)略家、企業(yè)家,前瞻謀劃未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展,受到各界廣泛關(guān)注。

“企業(yè)家說”環(huán)節(jié),曾學(xué)忠提出,小米堅(jiān)持技術(shù)為本、科技引領(lǐng),積極布局新一輪未來產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì),全面推進(jìn)“手機(jī)+AIoT”的核心戰(zhàn)略,構(gòu)建以人為中心,連接人與萬物的小米科技生態(tài),實(shí)現(xiàn)雙引擎發(fā)展,構(gòu)建不斷延展的科技場(chǎng)景,從智能手機(jī)到可穿戴設(shè)備、智能家居、智能制造、智能電動(dòng)汽車,再到仿生機(jī)器人,不斷融合進(jìn)化的技術(shù)體系將貫穿所有的智能場(chǎng)景和終端設(shè)備。距2021年推出四足機(jī)器人賽博狗后,2022年推出了小米首款全尺寸人形仿生機(jī)器人CyberOne。這個(gè)機(jī)器人由小米機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室自研完成,具有高情商、視覺敏銳、小腦發(fā)達(dá)、四肢強(qiáng)健等四大核心技術(shù)能力,是小米對(duì)智能機(jī)器人未來發(fā)展的一次探索,也是小米多元融合技術(shù)體系的新成果。

“在對(duì)未來新興產(chǎn)業(yè)的探索過程中,我們最深刻的感悟是:堅(jiān)持技術(shù)為本,堅(jiān)定不移地加大研發(fā)投入,堅(jiān)持死磕硬核技術(shù)創(chuàng)新,堅(jiān)持打造濃郁的‘工程師文化’,是優(yōu)秀的創(chuàng)新企業(yè)必須保有的底色。未來五年,小米研發(fā)投入將超過1000億元,并將通過百萬美金技術(shù)大獎(jiǎng)、青年工程師激勵(lì)計(jì)劃等不同措施全力將小米打造成工程師向往的圣地。”曾學(xué)忠表示。




北京市科協(xié)為工程師職業(yè)生涯全周期提供服務(wù)

工程師是科技工作者中的重要群體,是實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)的重要實(shí)踐力量,北京市科協(xié)長(zhǎng)期致力于建設(shè)工程師職業(yè)生涯全周期服務(wù)機(jī)制與工作體系,為推動(dòng)北京國(guó)際科技創(chuàng)新中心和高水平人才高地建設(shè)增強(qiáng)工程科技實(shí)踐的中堅(jiān)力量。

具體服務(wù)舉措可分為四個(gè)方面:

01

開展分層培養(yǎng),助力優(yōu)秀工程師人才梯隊(duì)建設(shè)。

按照工程師職業(yè)發(fā)展一般規(guī)律,銜接貫通大學(xué)生工程實(shí)踐、一線青年工程師培訓(xùn)和卓越工程師培養(yǎng),逐步構(gòu)建圍繞工程師全職業(yè)周期的需求導(dǎo)向、梯次漸進(jìn)、科協(xié)特色的產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同培養(yǎng)體系,包括開展大學(xué)生工程實(shí)踐,組織青年工程師職業(yè)培訓(xùn),著力支持青年工程師人才成長(zhǎng)等。

02

推動(dòng)科創(chuàng)實(shí)踐,搭建工程師干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

圍繞北京國(guó)際科技創(chuàng)新中心建設(shè),面向首都工程創(chuàng)新實(shí)際需求,不斷提升工程技術(shù)服務(wù)內(nèi)容,通過工程創(chuàng)新項(xiàng)目、競(jìng)賽、工作室建設(shè)等工作抓手,構(gòu)建多層次、多領(lǐng)域服務(wù)工程師工程實(shí)踐工作體系,引領(lǐng)工程師群體進(jìn)軍首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),包括升級(jí)科創(chuàng)項(xiàng)目,辦好科創(chuàng)賽事,推動(dòng)創(chuàng)新實(shí)踐等。

03

加強(qiáng)表彰宣傳,弘揚(yáng)首都工程科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造精神。

發(fā)揮科協(xié)組織優(yōu)勢(shì),通過持續(xù)加大對(duì)工程師的表彰宣傳,開展北京優(yōu)秀青年工程師表彰、優(yōu)秀工程案例評(píng)選、創(chuàng)新達(dá)人宣講等有關(guān)工作,充分營(yíng)造激勵(lì)工程科技人才成就首都創(chuàng)新事業(yè)的良好氛圍,包括加強(qiáng)工程師表彰渠道建設(shè),實(shí)施創(chuàng)新達(dá)人宣講活動(dòng),開展首都地區(qū)工程實(shí)踐案例評(píng)價(jià)評(píng)選等。

04

創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制,營(yíng)造高層次工程人才區(qū)域良好流動(dòng)的環(huán)境氛圍。

注重知識(shí)價(jià)值、實(shí)踐應(yīng)用為導(dǎo)向,探索實(shí)施科學(xué)高效、對(duì)標(biāo)國(guó)際的工程師專業(yè)技術(shù)人才水平評(píng)價(jià),推動(dòng)工程師國(guó)際化、職業(yè)化發(fā)展,包括展開工程師職業(yè)水平評(píng)價(jià),推動(dòng)工程師資格國(guó)際互認(rèn),提升工程師國(guó)際化水平等。

未來,北京市科協(xié)將更加努力傾聽工程師群體職業(yè)成長(zhǎng)訴求,激勵(lì)首都優(yōu)秀工程師群體,展示首都工程師能力風(fēng)采。


責(zé)編:柯欣

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